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Unzufriedenheit im Team? 

Mitarbeiter gehen, wenn im Krankenhaus 
ungeschickt kommuniziert wird. 
Wenn Konflikte gären und keiner wirklich führt.

Es geht auch anders.

Sicher führen.
Klar kommunizieren.
Effektiv arbeiten.

Bei StrebensWert dreht sich alles um gelingende Kommunikation und Erfolg im Krankenhaus. 
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Wirksam führen

Echte Führungskompetenz

Sie müssen nicht jeden Fehler selbst machen. Als Facharzt berichte ich Ihnen bei StrebensWert über meine jahrelangen Erfahrungen als Oberarzt, Chefarzt, ärztlicher Direktor und Mitglied der Geschäftsleitung.

Konflikte lösen

Raus aus dem Hamsterrad

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Die aktuellen Beiträge bei StrebensWert

Es gibt unzählige Bücher und Ratgeber zu Kommunikation, Führung und Selbstmanagement. Aber selten berücksichtigen sie die besonderen Verhältnisse im Gesundheitswesen. Bei StrebensWert lesen Sie, welche dieser Strategien sich erfolgreich im Krankenhaus anwenden lassen.
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Warum niemandem geholfen ist, wenn wir Patienten trösten
Ich durfte wieder Haken halten. Meine dritte Woche als PJ-Student in der Chirurgie. Auf dem OP-Tisch lag eine 25-jährige Patientin.[...]
3 Gründe, warum Sie mehr Empathie wagen sollten
Befragt man Mitarbeiter im Gesundheitswesen, sind sich alle einig: Eine wertschätzende, empathische Haltung ist wichtig. Auch Patienten wünschen sich neben der fachlichen[...]
Halten Sie Ihre Zusagen ein? So gelingt es Ihnen immer!
Mittwoch Nachmittag. Endlich habe ich Zeit gefunden, einen Vortrag vorzubereiten. Voller Elan mache ich mich ans Werk und will mit[...]

Leserstimmen

Ehrliche, unmittelbare Kommunikation

Sie zeigen eine wundervolle Eigenschaft der Selbstreflexion, die in einem heutigen Alltag, der meist mit Termindruck und hohem Arbeitspensum gefüllt ist, besonders seitens einer Führungskraft sehr selten geworden ist. Mit Ihrem Verhalten geben Sie mir als Mitarbeiter die Möglichkeit zur freundlichen und verständnisvollen Reaktion. Hier findet ehrliche, unmittelbare Kommunikation statt, und das ist es doch eigentlich, wonach jede Kommunikation streben sollte. Bitte vervollkommen Sie dies weiter!
Wir brauchen solche Menschen, und ganz besonders Führungskräfte wie Sie!

Claudia G.  /  Pflege

Gut gefallen

Mir hat das e-book sehr gut gefallen, weil es kurz, knapp und trotzdem sehr aussagekräftig ist. Ich bin zwar keine „Führungskraft“ mehr, aber man kann die Anregungen auch auf anderen Gebieten gut gebrauchen. Ihre Beiträge auf DocCheck lese ich immer gerne, in Zukunft wohl auch die auf „Strebenswert“..

Dr. Regine B.  /  Fachärztin

Beeindruckend

Kompliment zu dieser beeindruckenden Webpräsenz: Spannende Themen, ansprechende Gestaltung und alles sehr nutzerorientiert aufbereitet!

Martina M.  /  Geschäftsführerin

Spitze

Ich finde die Seite spitze - bitte unbedingt weiterführen!

Martin L.  /  Facharzt

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Kommunikation und Führungskompetenz im Krankenhaus