Unzufriedenheit im Team?

Mitarbeiter gehen, wenn im Krankenhaus
ungeschickt kommuniziert wird. 
Wenn Abläufe unklar sind, Konflikte gären 
und keiner wirklich führt.

Es geht auch anders.  

Sicher führen 

Klar kommunizieren

Effektiv arbeiten

Bei StrebensWert dreht sich alles um gelingende Kommunikation und Führungskompetenz im Krankenhaus.
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Zum ersten Mal hier?

Ich nehme Sie mit auf eine Tour durch die Themen und Inhalte bei StrebensWert. Ist aber noch nicht fertig, entdecken Sie bis dahin selbst, was es hier alles gibt!

Themen, die uns beschäftigen

Echte Führungskompetenz

Sie wollen ein starkes Team bilden, die besten Mitarbeiter finden und halten. Sie brauchen klare Strukturen, wollen delegieren, befähigen und begeistern. 


Wirksame Kommunikation

Wirksame Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Sie wollen Ihre Ideen präsentieren, Veränderung gestalten, in Konflikten vermitteln und auch mal "Nein" sagen. Erfahren Sie bei  StrebensWert, wie es gelingt. 


Effektives Selbstmanagement

Fühlen Sie sich oft von den zahllosen Aufgaben und Themen überwältigt? 
Bei StrebensWert habe ich alles zusammenfasst, was benötigt wird, um effektiver und fokussiertt zu arbeiten

Über mich

Hallo,

ich bin Dr. Christopher Dedner

Hier bei StrebensWert dreht sich alles um gelingende Kommunikation und Führungskompetenz im Krankenhaus. Als Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie habe ich mich viel damit beschäftigt, wie Kommunikation zu erfolgreicher Führung und zur Vermeidung von Konflikten beitragen kann. Nach Zeiten als Assistenzarzt, Oberarzt, Chefarzt und ärztlicher Direktor berichte ich Ihnen von meinen eigenen Erfahrungen und Herausforderungen in der Führungsposition im Krankenhaus. 

Erfahren Sie auch, wie effektives Zeit- und Selbstmanagement zum Gelingen beitragen und das Gefühl von Überforderung und Erschöpfung verhindern kann.

Kommunikation lebt vom Dialog! Hinterlassen Sie Ihre Gedanken und Meinungen als Kommentar unter den Artikeln oder per Email. Ich freue mich auf Sie!

vernetzen wir uns?

Was andere sagen

Ehrliche, unmittelbare Kommunikation

Sie zeigen eine wundervolle Eigenschaft der Selbstreflexion, die in einem heutigen Alltag, der meist mit Termindruck und hohem Arbeitspensum gefüllt ist, besonders seitens einer Führungskraft sehr selten geworden ist. Mit Ihrem Verhalten geben Sie mir als Mitarbeiter die Möglichkeit zur freundlichen und verständnisvollen Reaktion. Hier findet ehrliche, unmittelbare Kommunikation statt, und das ist es doch eigentlich, wonach jede Kommunikation streben sollte. Bitte vervollkommen Sie dies weiter!
Wir brauchen solche Menschen, und ganz besonders Führungskräfte wie Sie! 


Claudia G. / Pflege

Gut gefallen

Mir hat das e-book sehr gut gefallen, weil es kurz, knapp und trotzdem sehr aussagekräftig ist. Ich bin zwar keine „Führungskraft“ mehr, aber man kann die Anregungen auch auf anderen Gebieten gut gebrauchen. Ihre Beiträge auf DocCheck lese ich immer gerne, in Zukunft wohl auch die auf „Strebenswert“.


Dr. Regine B. / Fachärztin

Beeindruckend

Kompliment zu dieser beeindruckenden Webpräsenz: Spannende Themen, ansprechende Gestaltung und alles sehr nutzerorientiert aufbereitet!


M. Müller-Keitel / Geschäftsführerin 

Spitze

Ich finde die Seite spitze - bitte unbedingt weiterführen!


Martin L. / Facharzt

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