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	Kommentare für StrebensWert	</title>
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	<description>Kommunikation und Führungskompetenz im Gesundheitswesen</description>
	<lastBuildDate>Sun, 09 Feb 2025 01:14:45 +0000</lastBuildDate>
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		<title>
		Kommentar zu Offene und geschlossene Fragen: Was bewirken sie? von Beispiele für offene Fragen: Tipps &#38; Techniken		</title>
		<link>https://strebenswert.de/offene-und-geschlossene-fragen/#comments/543</link>

		<dc:creator><![CDATA[Beispiele für offene Fragen: Tipps &#38; Techniken]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] https://strebenswert.de/offene-und-geschlossene-fragen/ [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] <a href="https://strebenswert.de/offene-und-geschlossene-fragen/" rel="ugc">https://strebenswert.de/offene-und-geschlossene-fragen/</a> [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Wütende Patienten? Warum Sie nicht immer sachlich bleiben sollten von Monika		</title>
		<link>https://strebenswert.de/wuetende-patienten-warum-sie-nicht-immer-sachlich-bleiben-sollten/#comments/541</link>

		<dc:creator><![CDATA[Monika]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
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					<description><![CDATA[Vielen Dank für Ihren Artikel und dass Sie eine Situation aufgreifen, die im Alltag einer hausärztlichen Praxis auftreten und die man auf andere übertragen kann. 
Allerdings finde ich schade, wie Sie Ihre Artikel beenden. Denn nicht alle Patienten geben sich damit zufrieden, nur weil wir Verständnis für Ihre Emotionen und Gefühle aufbringen. 
Ein Beispiel. Wir vertreten uns als Hausärzte gegenseitig zur Urlaubsvertretung. Ein Kollege gewährt seinen Patienten AUs, ohne große Wartezeit und ohne, dass sie zu ihm in die Sprechstunde müssen. Sie erhalten diese am Empfang. Unser Chef hält sich an die gesetzliche Regelung. Viele Patienten habe dafür kein Verständnis und es entstehen regelmäßig Diskussionen, Vorwürfe und dergleichen.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vielen Dank für Ihren Artikel und dass Sie eine Situation aufgreifen, die im Alltag einer hausärztlichen Praxis auftreten und die man auf andere übertragen kann.<br />
Allerdings finde ich schade, wie Sie Ihre Artikel beenden. Denn nicht alle Patienten geben sich damit zufrieden, nur weil wir Verständnis für Ihre Emotionen und Gefühle aufbringen.<br />
Ein Beispiel. Wir vertreten uns als Hausärzte gegenseitig zur Urlaubsvertretung. Ein Kollege gewährt seinen Patienten AUs, ohne große Wartezeit und ohne, dass sie zu ihm in die Sprechstunde müssen. Sie erhalten diese am Empfang. Unser Chef hält sich an die gesetzliche Regelung. Viele Patienten habe dafür kein Verständnis und es entstehen regelmäßig Diskussionen, Vorwürfe und dergleichen.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Die Macht der Worte von E. T		</title>
		<link>https://strebenswert.de/macht-der-worte/#comments/540</link>

		<dc:creator><![CDATA[E. T]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
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					<description><![CDATA[Mit dem zweiten Satz, weisst er darauf,  was die Menschen schon haben, um sich darüber zu freuen. Nämlich gibt er Freude zu anderen.   Und die Menschen zeigten ihre Dankbarkeit. „Freude geben“ lohnt sich immer! Auch wenn die Menschen sich finanziell nicht bedanken. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mit dem zweiten Satz, weisst er darauf,  was die Menschen schon haben, um sich darüber zu freuen. Nämlich gibt er Freude zu anderen.   Und die Menschen zeigten ihre Dankbarkeit. „Freude geben“ lohnt sich immer! Auch wenn die Menschen sich finanziell nicht bedanken. </p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Bin ich jetzt auch noch für Gefühle verantwortlich? von Lisa		</title>
		<link>https://strebenswert.de/bin-ich-jetzt-auch-noch-fuer-gefuehle-verantwortlich/#comments/533</link>

		<dc:creator><![CDATA[Lisa]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
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					<description><![CDATA[&#039;&#039;Eine Situation oder eine andere Person können Auslöser unserer Gefühle sein, aber nie ihre Ursache sein.&#039;&#039;

Diese Aussage kann doch wohl nicht Ihr Ernst sein?!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Eine Situation oder eine andere Person können Auslöser unserer Gefühle sein, aber nie ihre Ursache sein.&#8220;</p>
<p>Diese Aussage kann doch wohl nicht Ihr Ernst sein?!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Bin ich jetzt auch noch für Gefühle verantwortlich? von Katharina		</title>
		<link>https://strebenswert.de/bin-ich-jetzt-auch-noch-fuer-gefuehle-verantwortlich/#comments/532</link>

		<dc:creator><![CDATA[Katharina]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
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					<description><![CDATA[Ich bin vergewaltigt worden. Das hat mir jemand anderes angetan. Und dennoch soll ich selbst dafür verantwortlich sein, dass ich mich dann schlecht fühle? Es mir nicht gut geht? Der Täter ist also nicht die Ursache? Er kann gar nichts dafür, dass es mir schlecht geht?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ich bin vergewaltigt worden. Das hat mir jemand anderes angetan. Und dennoch soll ich selbst dafür verantwortlich sein, dass ich mich dann schlecht fühle? Es mir nicht gut geht? Der Täter ist also nicht die Ursache? Er kann gar nichts dafür, dass es mir schlecht geht?</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Loben Sie Ihre Mitarbeiter? Warum Sie damit aufhören sollten von Heika		</title>
		<link>https://strebenswert.de/loben-sie-ihre-mitarbeiter-warum-sie-damit-aufhoeren-sollten/#comments/531</link>

		<dc:creator><![CDATA[Heika]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
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					<description><![CDATA[Für mich ist wichtig, dass Anerkennung auszudrücken auch von Angestellten zu Vorgesetzten geschehen sollte. Nur so wird Begegnung auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung möglich. So zumindest meine Erfahrung.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Für mich ist wichtig, dass Anerkennung auszudrücken auch von Angestellten zu Vorgesetzten geschehen sollte. Nur so wird Begegnung auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung möglich. So zumindest meine Erfahrung.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Die Macht der Worte von Michaela		</title>
		<link>https://strebenswert.de/macht-der-worte/#comments/530</link>

		<dc:creator><![CDATA[Michaela]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://strebenswert.de/?page_id=2547#comment-530</guid>

					<description><![CDATA[Was für ein emotionaler Kurzfilm! 

Am Anfang bittet der Mann um Hilfe, weil er nicht sehen kann. Er wird kaum wahr genommen, vielleicht bemitleidet und teilweise ignoriert.

Durch das abgeänderte Schild wird den vorbeigehenden Menschen an einem Beispiel bewusst gemacht, was sie sehen können und er nicht: dass es ein schöner Tag ist.
Er bittet um nichts, er stellt seine Situation dar!

Die Dame hat dadurch den Vorbeigehenden damit bewusst gemacht, dass auch ein wolkiger trüber Tag ein schöner Tag sein kann. 
Je nach Sichtweise und persönlicher Situation. 

Ein kurzer Film mit ganz viel Inhalt, Empathie und Interpretationsmöglichkeiten.

Danke schön!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Was für ein emotionaler Kurzfilm! </p>
<p>Am Anfang bittet der Mann um Hilfe, weil er nicht sehen kann. Er wird kaum wahr genommen, vielleicht bemitleidet und teilweise ignoriert.</p>
<p>Durch das abgeänderte Schild wird den vorbeigehenden Menschen an einem Beispiel bewusst gemacht, was sie sehen können und er nicht: dass es ein schöner Tag ist.<br />
Er bittet um nichts, er stellt seine Situation dar!</p>
<p>Die Dame hat dadurch den Vorbeigehenden damit bewusst gemacht, dass auch ein wolkiger trüber Tag ein schöner Tag sein kann.<br />
Je nach Sichtweise und persönlicher Situation. </p>
<p>Ein kurzer Film mit ganz viel Inhalt, Empathie und Interpretationsmöglichkeiten.</p>
<p>Danke schön!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Sind Sie Führungskraft oder Babysitter? von Sascha Berloger		</title>
		<link>https://strebenswert.de/sind-sie-fuehrungskraft-oder-babysitter/#comments/529</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sascha Berloger]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://strebenswert.de/?p=500#comment-529</guid>

					<description><![CDATA[Lieber Herr Dedner, 
wieder ein ebenso interessanter, wie prägnant kurzer Artikel. Hier möchte ich einfach mal Danke sagen. Obwohl ich selber nicht in der Klinik arbeite, sondern in der herstellenden Industrie finde ich Ihre Seite und Emails sehr hilfreich. Klasse! Weiter so!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Lieber Herr Dedner,<br />
wieder ein ebenso interessanter, wie prägnant kurzer Artikel. Hier möchte ich einfach mal Danke sagen. Obwohl ich selber nicht in der Klinik arbeite, sondern in der herstellenden Industrie finde ich Ihre Seite und Emails sehr hilfreich. Klasse! Weiter so!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Wütender Gesprächspartner und Sie sind schuld? Der richtige Umgang mit Wut von Christopher Dedner		</title>
		<link>https://strebenswert.de/umgang-mit-wut-bei-gespraechspartner/#comments/528</link>

		<dc:creator><![CDATA[Christopher Dedner]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://strebenswert.de/?p=972#comment-528</guid>

					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://strebenswert.de/umgang-mit-wut-bei-gespraechspartner/#comments/527&quot;&gt;Uta Appoltshauser&lt;/a&gt;.

Hallo Uta, 
mir hat es auch ziemlich die Augen geöffnet, als ich auch mal &quot;die Seiten gewechselt&quot; habe und als Patient im Krankenhaus lag. In vielem fühlt man sich hilflos und ausgeliefert. 

Nachdenklich macht mich der Appell, auf das eigene Herz zu hören, statt auf Kommunikationsempfehlungen. 
Kommunikation sollte vom Herzen kommen und nicht aus starren, auswendig gelernten Floskeln bestehen. Aber es geht doch darum, wieder zu erlernen, sich in den Patienten hineinzuversetzen (Empathie), statt zu meinen, man wisse als Experte sowieso alles besser. 
Viele haben Sorge, dass sie das mehr Zeit kostet Aber wenn es schneller zu den richtigen Diagnosen führt, das Vertrauen der Patienten steigert und zu weniger Wut führt, dann haben wir insgesamt eher Zeit gespart!
Uns ist die Fähigkeit zur Empathie in der Medizin etwas abhanden gekommen, aber sie lässt eich &quot;erlernen&quot;, oder als Grundhaltung neu entdecken, davon bin ich fest überzeugt!
Herzliche Grüße
Christopher Dedner]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf <a href="https://strebenswert.de/umgang-mit-wut-bei-gespraechspartner/#comments/527">Uta Appoltshauser</a>.</p>
<p>Hallo Uta,<br />
mir hat es auch ziemlich die Augen geöffnet, als ich auch mal &#8222;die Seiten gewechselt&#8220; habe und als Patient im Krankenhaus lag. In vielem fühlt man sich hilflos und ausgeliefert. </p>
<p>Nachdenklich macht mich der Appell, auf das eigene Herz zu hören, statt auf Kommunikationsempfehlungen.<br />
Kommunikation sollte vom Herzen kommen und nicht aus starren, auswendig gelernten Floskeln bestehen. Aber es geht doch darum, wieder zu erlernen, sich in den Patienten hineinzuversetzen (Empathie), statt zu meinen, man wisse als Experte sowieso alles besser.<br />
Viele haben Sorge, dass sie das mehr Zeit kostet Aber wenn es schneller zu den richtigen Diagnosen führt, das Vertrauen der Patienten steigert und zu weniger Wut führt, dann haben wir insgesamt eher Zeit gespart!<br />
Uns ist die Fähigkeit zur Empathie in der Medizin etwas abhanden gekommen, aber sie lässt eich &#8222;erlernen&#8220;, oder als Grundhaltung neu entdecken, davon bin ich fest überzeugt!<br />
Herzliche Grüße<br />
Christopher Dedner</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Wütender Gesprächspartner und Sie sind schuld? Der richtige Umgang mit Wut von Uta Appoltshauser		</title>
		<link>https://strebenswert.de/umgang-mit-wut-bei-gespraechspartner/#comments/527</link>

		<dc:creator><![CDATA[Uta Appoltshauser]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://strebenswert.de/?p=972#comment-527</guid>

					<description><![CDATA[Hallo Christopher,
so einfach ist es nicht.
Es kommt leider oft vor, dass Patienten ihre Bedürfnisse und Beschwerden deutlich äußern und diese von den Betreuenden Personen nicht für voll genommen werden. Mea Kulpa bekenne mich mitschuldig. Ich arbeite seit 30 Jahren im Gesundheitswesen und durch die enge Taktung der Tätigkeiten gehen die ersten Anzeichen einer Verschlechterung sehr oft unter. 
Das durfte ich gerade selbst erleben als ich na einer Nieren OP in der Klinik lag. Alle Anzeichen einer Infektion wurden vom Tisch gefegt. &quot;Da machen wir jetzt mal aggressiv gar nichts!&quot; ist nur ein Zitat. 
Erst als ich von Schmerzen und vom eigenen Fachwissen in die Verzweiflung getrieben wurde und einen regelrechten Nervenzusammenbruch hatte wurde halbherzig gehandelt. Woher kam hier meine Wut?
Ich denke es war die Ignoranz die mir begegnete als ich Aufmerksamkeit und Fachkompetenz gebraucht hätte. Sie hat also die Ursache nicht nur in mir sondern durchaus in den behandelnden Ärzten und Schwestern.
Meine Sicht auf meine Berufliche Tätigkeit hat sich noch weiter intensiviert und ich werde, zum Leidwesen der Ärzteschaft, erst recht der Anwalt meiner Patienten sein.
Zum Glück gibt es leuchtende Beispiele gelebter Menschlichkeit aber sie sind selten geworden.
Eine Bitte an alle! 
Hört auf Euer Herz statt auf Kommunikationsempfehlungen.
Liebe Grüße
Uta Appoltshauser]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Christopher,<br />
so einfach ist es nicht.<br />
Es kommt leider oft vor, dass Patienten ihre Bedürfnisse und Beschwerden deutlich äußern und diese von den Betreuenden Personen nicht für voll genommen werden. Mea Kulpa bekenne mich mitschuldig. Ich arbeite seit 30 Jahren im Gesundheitswesen und durch die enge Taktung der Tätigkeiten gehen die ersten Anzeichen einer Verschlechterung sehr oft unter.<br />
Das durfte ich gerade selbst erleben als ich na einer Nieren OP in der Klinik lag. Alle Anzeichen einer Infektion wurden vom Tisch gefegt. &#8222;Da machen wir jetzt mal aggressiv gar nichts!&#8220; ist nur ein Zitat.<br />
Erst als ich von Schmerzen und vom eigenen Fachwissen in die Verzweiflung getrieben wurde und einen regelrechten Nervenzusammenbruch hatte wurde halbherzig gehandelt. Woher kam hier meine Wut?<br />
Ich denke es war die Ignoranz die mir begegnete als ich Aufmerksamkeit und Fachkompetenz gebraucht hätte. Sie hat also die Ursache nicht nur in mir sondern durchaus in den behandelnden Ärzten und Schwestern.<br />
Meine Sicht auf meine Berufliche Tätigkeit hat sich noch weiter intensiviert und ich werde, zum Leidwesen der Ärzteschaft, erst recht der Anwalt meiner Patienten sein.<br />
Zum Glück gibt es leuchtende Beispiele gelebter Menschlichkeit aber sie sind selten geworden.<br />
Eine Bitte an alle!<br />
Hört auf Euer Herz statt auf Kommunikationsempfehlungen.<br />
Liebe Grüße<br />
Uta Appoltshauser</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Mit dieser Technik vergessen Sie nie wieder, Informationen weiter zu geben von Alles im Griff, statt überwältigt und gestresst: GTD - StrebensWert		</title>
		<link>https://strebenswert.de/mit-dieser-technik-vergessen-sie-nie-wieder-informationen-weiter-zu-geben/#comments/526</link>

		<dc:creator><![CDATA[Alles im Griff, statt überwältigt und gestresst: GTD - StrebensWert]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://strebenswert.de/?p=551#comment-526</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] nicht nur eine ToDo-Liste. Das ist unübersichtlich und ineffektiv. Sortieren Sie Ihre Aufgaben in „Kontexte“, um sie rasch erledigen zu können. Definieren Sie, welche „Kontexte“ Sie benötigen, um immer dann auf Aufgaben zurückzugreifen, [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] nicht nur eine ToDo-Liste. Das ist unübersichtlich und ineffektiv. Sortieren Sie Ihre Aufgaben in „Kontexte“, um sie rasch erledigen zu können. Definieren Sie, welche „Kontexte“ Sie benötigen, um immer dann auf Aufgaben zurückzugreifen, [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Was ist schlimmer: Kiffen oder Multitasking? von Wichtiges erledigen, bevor der Alltag zuschlägt - StrebensWert		</title>
		<link>https://strebenswert.de/was-ist-schlimmer-kiffen-oder-multitasking/#comments/525</link>

		<dc:creator><![CDATA[Wichtiges erledigen, bevor der Alltag zuschlägt - StrebensWert]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] wir hineingezogen in all die Aufgaben und Anforderungen, die andere an uns stellen und die wir mit Multitasking bearbeiten. Stunden später stellen wir fest, dass wir alle Emails gelesen und einige bearbeitet [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] wir hineingezogen in all die Aufgaben und Anforderungen, die andere an uns stellen und die wir mit Multitasking bearbeiten. Stunden später stellen wir fest, dass wir alle Emails gelesen und einige bearbeitet [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Wie Sie mit Parkinsons Gesetzen mehr erledigen von Halten Sie Ihre Zusagen ein? So gelingt es Ihnen immer! - StrebensWert		</title>
		<link>https://strebenswert.de/parkinsonsches-gesetz/#comments/523</link>

		<dc:creator><![CDATA[Halten Sie Ihre Zusagen ein? So gelingt es Ihnen immer! - StrebensWert]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Der Zugang funktioniert nicht! Ich kann tun was ich will, mein Zugriff auf das Online-Archiv wird verweigert. Das Referat sollte eigentlich schon längst fertig sein, ich beginne mal wieder auf den letzten Drücker. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Der Zugang funktioniert nicht! Ich kann tun was ich will, mein Zugriff auf das Online-Archiv wird verweigert. Das Referat sollte eigentlich schon längst fertig sein, ich beginne mal wieder auf den letzten Drücker. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Was ist schlimmer: Kiffen oder Multitasking? von Alles im Griff, statt überwältigt und gestresst: GTD - StrebensWert		</title>
		<link>https://strebenswert.de/was-ist-schlimmer-kiffen-oder-multitasking/#comments/522</link>

		<dc:creator><![CDATA[Alles im Griff, statt überwältigt und gestresst: GTD - StrebensWert]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://strebenswert.de/?p=662#comment-522</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Sobald Sie es erledigt, delegiert oder notiert haben, werfen Sie das Blatt weg oder archivieren Sie es. Löschen Sie die Email oder verschieben Sie sie in einen anderen Ordner. Widmen Sie sich erst jetzt dem nächsten Blatt oder der nächsten Email. Widerstehen Sie dem Drang, den Prozess zu unterbrechen und sofort größere Aufgaben zu erledigen. Bleiben Sie dran, bis die Eingangsfächer leer sind. Denn jetzt haben Sie den vollen Überblick und können entscheiden, welche Aufgaben die höchste Priorität haben, ohne Multitasking. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Sobald Sie es erledigt, delegiert oder notiert haben, werfen Sie das Blatt weg oder archivieren Sie es. Löschen Sie die Email oder verschieben Sie sie in einen anderen Ordner. Widmen Sie sich erst jetzt dem nächsten Blatt oder der nächsten Email. Widerstehen Sie dem Drang, den Prozess zu unterbrechen und sofort größere Aufgaben zu erledigen. Bleiben Sie dran, bis die Eingangsfächer leer sind. Denn jetzt haben Sie den vollen Überblick und können entscheiden, welche Aufgaben die höchste Priorität haben, ohne Multitasking. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Halten Sie Ihre Zusagen ein? So gelingt es Ihnen immer! von Dr. Mara Remy-Dörrenberg		</title>
		<link>https://strebenswert.de/halten-sie-ihre-zusagen-ein-so-gelingt-es-ihnen-immer/#comments/521</link>

		<dc:creator><![CDATA[Dr. Mara Remy-Dörrenberg]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
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					<description><![CDATA[Hallo Christopher,

wie immer lesenswert und (er-) strebenswert. Vor allem den Hinweis daruf, wie ich mit nicht eingehaltenen Zusagen umgehen kann werde ich sofort bei einem Handwerker erproben, der mich schon das zweite Mal draufgesetzt hat, leider bin ich auf seine Hilfe angewiesen :-( . Und in der Klinik sollte die Sonnenuntergangsregel auch funktionieren, Dienstleistung ist schließlich Dienstleistung, egal, ob im Geschäft oder in der Klinik. Es geht immer um Beziehung!
Herzliche Grüße
MRD]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Christopher,</p>
<p>wie immer lesenswert und (er-) strebenswert. Vor allem den Hinweis daruf, wie ich mit nicht eingehaltenen Zusagen umgehen kann werde ich sofort bei einem Handwerker erproben, der mich schon das zweite Mal draufgesetzt hat, leider bin ich auf seine Hilfe angewiesen 🙁 . Und in der Klinik sollte die Sonnenuntergangsregel auch funktionieren, Dienstleistung ist schließlich Dienstleistung, egal, ob im Geschäft oder in der Klinik. Es geht immer um Beziehung!<br />
Herzliche Grüße<br />
MRD</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu &#8222;Start with Why&#8220; von Simon Sinek von Dr. Mara Remy-Dörrenberg		</title>
		<link>https://strebenswert.de/start-with-why-von-simon-sinek/#comments/385</link>

		<dc:creator><![CDATA[Dr. Mara Remy-Dörrenberg]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://strebenswert.de/?page_id=1653#comment-385</guid>

					<description><![CDATA[Hallo Christopher,
das Video ist inspirierend im HInblick auf Führung und Verführung, denn es erklärt die Erfolge von (Ver-)führern , z.B.  Mr. Trump oder AfD und gibt indirekt einen Hinweis darauf, wie nahe die Phänomene Führung und Verführung beieinander liegen.  Das erscheint zunächst unverständlich, aber wenn man das Video anschaut, wird es verständlicher wie das funktioniert, wobei der Aspekt der Suche nach Sicherheit / Angstfreiheit bei der Verführung eine große Rolle spielt!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Christopher,<br />
das Video ist inspirierend im HInblick auf Führung und Verführung, denn es erklärt die Erfolge von (Ver-)führern , z.B.  Mr. Trump oder AfD und gibt indirekt einen Hinweis darauf, wie nahe die Phänomene Führung und Verführung beieinander liegen.  Das erscheint zunächst unverständlich, aber wenn man das Video anschaut, wird es verständlicher wie das funktioniert, wobei der Aspekt der Suche nach Sicherheit / Angstfreiheit bei der Verführung eine große Rolle spielt!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Die Macht der Worte von Angela		</title>
		<link>https://strebenswert.de/macht-der-worte/#comments/321</link>

		<dc:creator><![CDATA[Angela]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://strebenswert.de/?page_id=2547#comment-321</guid>

					<description><![CDATA[Super Filmchen - bringt eigentlich alles zum Ausdruck. Oft  wird aus einer Bagatelle  oder einem Verhalten- ein riesiges Problem, bes.  im Team mit vielen Frauen.  Werde dieses Filmchen bei meiner nächsten Sicherheitsfortbildung - psychische Belastungen als Einstieg präsentieren - mal schauen, wie es ankommt.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Super Filmchen &#8211; bringt eigentlich alles zum Ausdruck. Oft  wird aus einer Bagatelle  oder einem Verhalten- ein riesiges Problem, bes.  im Team mit vielen Frauen.  Werde dieses Filmchen bei meiner nächsten Sicherheitsfortbildung &#8211; psychische Belastungen als Einstieg präsentieren &#8211; mal schauen, wie es ankommt.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Die Macht der Worte von platypus		</title>
		<link>https://strebenswert.de/macht-der-worte/#comments/296</link>

		<dc:creator><![CDATA[platypus]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://strebenswert.de/?page_id=2547#comment-296</guid>

					<description><![CDATA[Hier wird etwas verbunden: der schöne Tag vereint die Menschen; alle werden mitgenommen, die Blindheit wird überwunden.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hier wird etwas verbunden: der schöne Tag vereint die Menschen; alle werden mitgenommen, die Blindheit wird überwunden.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Wütender Gesprächspartner und Sie sind schuld? Der richtige Umgang mit Wut von Dr. Mara Remy-Dörrenberg		</title>
		<link>https://strebenswert.de/umgang-mit-wut-bei-gespraechspartner/#comments/267</link>

		<dc:creator><![CDATA[Dr. Mara Remy-Dörrenberg]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://strebenswert.de/?p=972#comment-267</guid>

					<description><![CDATA[Lieber Leser und lieberChristopher,

was für ein schöner Beitrag... und hier eine Geschichte aus dem wahren Oberarzt-Leben:
 Neulich hatte ich  eine Patientin, die mich total wütend gemacht hat. Die Ausgangslage für das Gespräch war schon nicht gut, denn ich war müde und wollte eigentlich nur nach Hause! Dann kam meine Stationsärztin und war überfordert mit der auf Initiative unserer Chefin nach dortigem Vorgespräch aufgenommenen, schwierigen Patientin. Statt wie von meiner Chefin gewünscht, ins dann schwierige Klärungsgespräch mit der Patientin einzusteigen, hätte ich das besser auf den nächsten Tag geschoben (wäre auch noch früh genug gewesen). Außerdem hätte ich mit der Chefin besprechen können, dassich mir wünsche, dass sie die Klärung herbeiführt, da sie das Vorgespräch geführt hatte.

Statt dessen bin ich der Chefin gegenüber in die &quot;gute Mitarbeiterin-Falle&quot; getappt und meiner Stationsärztin in die &quot;gute Oberärztin- Falle&quot;. Und im Grunde hatte ich mich auch über die Chefin geärgert, weil sie mir die schwierige Patientin &quot;eingebrockt&quot; hat...

Ergebnis: Unsachlichkeit im Gespräch mit der Patientn,  Wünsche der Patientin nicht wahrgenommen, gescheiterte therapeutische Beziehung, FRUST auf allen Seiten !
Lerneffekt: siehe Dein Artikel!!! 

Herzliche Grüße
Mara]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Lieber Leser und lieberChristopher,</p>
<p>was für ein schöner Beitrag&#8230; und hier eine Geschichte aus dem wahren Oberarzt-Leben:<br />
 Neulich hatte ich  eine Patientin, die mich total wütend gemacht hat. Die Ausgangslage für das Gespräch war schon nicht gut, denn ich war müde und wollte eigentlich nur nach Hause! Dann kam meine Stationsärztin und war überfordert mit der auf Initiative unserer Chefin nach dortigem Vorgespräch aufgenommenen, schwierigen Patientin. Statt wie von meiner Chefin gewünscht, ins dann schwierige Klärungsgespräch mit der Patientin einzusteigen, hätte ich das besser auf den nächsten Tag geschoben (wäre auch noch früh genug gewesen). Außerdem hätte ich mit der Chefin besprechen können, dassich mir wünsche, dass sie die Klärung herbeiführt, da sie das Vorgespräch geführt hatte.</p>
<p>Statt dessen bin ich der Chefin gegenüber in die &#8222;gute Mitarbeiterin-Falle&#8220; getappt und meiner Stationsärztin in die &#8222;gute Oberärztin- Falle&#8220;. Und im Grunde hatte ich mich auch über die Chefin geärgert, weil sie mir die schwierige Patientin &#8222;eingebrockt&#8220; hat&#8230;</p>
<p>Ergebnis: Unsachlichkeit im Gespräch mit der Patientn,  Wünsche der Patientin nicht wahrgenommen, gescheiterte therapeutische Beziehung, FRUST auf allen Seiten !<br />
Lerneffekt: siehe Dein Artikel!!! </p>
<p>Herzliche Grüße<br />
Mara</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Loben Sie Ihre Mitarbeiter? Warum Sie damit aufhören sollten von Peter Mehlem		</title>
		<link>https://strebenswert.de/loben-sie-ihre-mitarbeiter-warum-sie-damit-aufhoeren-sollten/#comments/251</link>

		<dc:creator><![CDATA[Peter Mehlem]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://strebenswert.de/?p=422#comment-251</guid>

					<description><![CDATA[Vielen Dank für den interessanten Beitrag, dem ich von Herzen zustimmen kann. Zur Ergänzung des Themas Dankbarkeit, Wertschätzung und Loben erlaube ich mir, hier noch auf diesen Artikel zu verweisen:  https://linke-wange.de/dankbarkeit-als-wertschaetzung/. 

Liebe Grüße, Peter]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vielen Dank für den interessanten Beitrag, dem ich von Herzen zustimmen kann. Zur Ergänzung des Themas Dankbarkeit, Wertschätzung und Loben erlaube ich mir, hier noch auf diesen Artikel zu verweisen:  <a href="https://linke-wange.de/dankbarkeit-als-wertschaetzung/" rel="nofollow ugc">https://linke-wange.de/dankbarkeit-als-wertschaetzung/</a>. </p>
<p>Liebe Grüße, Peter</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
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